La reintegra lavorativa del whistleblower licenziato deve essere «completa»
La Corte Europea dei Diritti
dell'Uomo – nel caso Guja contro Repubblica di Moldavia (no. 2) – ha tutelato
le ragioni di un dipendente pubblico, licenziato per aver condiviso
informazioni di natura confidenziale.
Il ricorrente, capo ufficio stampa del Dipartimento della Procura, nel gennaio 2003 aveva inviato ad un giornale alcune missive da cui si desumevano le forti pressioni esercitate da un politico di alto rango verso il Procuratore Generale. Ai fatti era seguito il...
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