Whistleblowing e accesso abusivo: nessuna tutela all’improvvisato investigatore
Il dipendente che accede
abusivamente ad un sistema informatico per raccogliere prova di supposti
illeciti sul luogo di lavoro commette il reato di cui all’art. 615-ter c.p.
(accesso abusivo al sistema informatico) e non può invocare la tutela riservata
ai whistleblower.
Questo il principio sancito dalla Cassazione che, con sentenza n. 35792 depositata il 26 luglio scorso, ha confermato la condanna impartita in sede di merito, annullando la pronuncia nel solo punto relativo...
Il seguito è riservato ai soci:
- Esegui il login [ Accedi ]
- Oppure se vuoi diventare socio [ Compila il modulo » ]