La disciplina 231: un significativo passaggio culturale per le imprese

La Giunta di Assonime ha istituto per il biennio 2017-2018 un gruppo di lavoro dedicato alla revisione della disciplina di cui al D.Lgs. 231/2001 che ha reso il proprio Rapporto il 14 marzo u.s.. Può darci qualche informazione sugli eventuali criteri di orientamento forniti ai membri?
 

Il Rapporto è stato predisposto da un Gruppo di lavoro della Giunta di Assonime, che riunisce imprese di tutti i settori, con l’apporto d’idee di studiosi, magistrati ed esperti della materia. Obiettivo del lavoro è quello di fornire un contributo di proposte finalizzato a promuovere il valore della funzione di prevenzione e dell’auto-organizzazione per il contrasto all’illegalità, tenendo conto dell’evoluzione della compliance e dei sistemi di controllo all’interno delle imprese; oltreché a recuperare l’efficienza della funzione premiale prevista dalla disciplina 231, attraverso una...